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假中华烟多少钱一条，你知道吗？中华烟的价格不是固定的，有的地方卖的比较贵，有的地方卖的比较便宜，但是不管怎么样，都是一种身份的象征，所以很多人人都喜欢抽中华烟。但是你知道吗？其实中华烟里面有很多假烟，如果你不小心买到了假烟，那么后果真的是非常严重的。今天我们就来说一说说，在香烟中最便宜的5种烟，一包只要5毛钱，但是却有很多人买不起。下面我们就一起来看一下吧。

一、328的软中华多少钱一条啊？

20???太夸张了吧？？？我卖了这么多年的香烟还真听过这么一次荒唐的！！！除非你的是假的了！！！！！！！！！！软中华市场零售价格：70元一包（3字头）、65元一包（1字头）当然你给他的话可能会低很多，要比烟草公司价格低，他们才会要！烟草公司价格：不管什么字头的都是550元一条，即：55元一包！你给他的话可能要低于50元一包，但不至于像一楼说的只有20元一包！答案：【好店123】原创o(∩_∩)o希望采纳~

二、领导给你30元钱让你买包中华烟，你会怎么办？

优质答案1：

太多人喜欢主观揣测了，事就怎么一个事，想的越多就越复杂。

说白了就是怕被占便宜，又怕影响领导面子。

就这么点事，就看具体情况如何就可以了。

如果领导就是一个喜欢占小便宜的人，就直接说：“上次我看到都是70元一包，没有30元的。”说这么明白还装傻，这样的领导不理也罢。

如果领导不是占便宜的人，有急事让你帮忙买。这个情况可以说：“不用，这次我请您。”如果他不跟你见外，可能会让你买。

什么领导是不是测试你，这些主观猜想太被动了。

你的工作能力要多难被感受到，才需要领导用买烟来测试你。

如果真是急着需要，钱都不要接直接跑着去买，记得带一个打火机。

如果领导本身就鸡贼，喜欢拿这个测试人，你就装傻充楞，说30块买到的都是假烟吧！

没必要跪舔领导，多把心思用在工作上，提高自己能力，比什么都强。

很多人想着要不要趁此机会展示，我给你说，大部分情况下，领导根本不会注意到这些事，一切都是自己主观想象出来的。

领导这个事都想不明白，那他也做不了多久。

优质答案2：

这个要分场合的，如果是和一位异性或者人少的情况，这个时候说明领导是有私事或好事要办，30明显不是要真买烟，而是回避，

优质答案3：

职场，就是因为有一帮这样不着调，闲着没事折腾下属的领导，才慢慢的出现那么多的套路，那么多的无奈，最终，将职场污染的没有一片清净，题主的问题，我想从几方面发表下看法：

1考验、试探？都扯淡，其实就是领导故意刁难，刻意搜刮民财

很多人说，这是领导试探你呢，在考验你的执行力呀什么的，其实都是毫无根据，在公司，从事管理的假中华细烟，下属的执行力如何，从工作中的点点滴滴就可以由一个明确的判断，管理者在阅人、识人方面，都有自己独特的眼光，而买烟，其实就是私事，领导不会将公事和私事混为一谈，遇到这样的事情，个人认为，就是领导贪小便宜，故意刁难

领导在知道中华烟不是这个价的情况下，给你这么多钱，说白了，就是占小便宜，同事对你进行刁难，你一次买了，下次他还会这样，很多领导，都是这样践踏下属的忠心的

这种真是考验？错！因为领导者本身，也无法达到30元买一包中华烟，如果自己都做不到，都不知道怎么做，安排下属，不是刻意的刁难是什么，说白了就是权利欲望，拿着自己仅有的一点权力，到处搜刮民财

2下属自己花钱买了，就是执行力强？其实是屈服于领导的淫威

有人说，自己掏腰包，买了，领导会认为你能够大用，有团队精神什么的，我真的不知道这是什么理论，我想说的是你真的心甘情愿给领导买的？更多的，我想是屈服于领导的权威吧，因为是领导，怕得罪，所以不得不掏腰包，这和团队精神，顾全大局，完全没关系，而且这种领导当权的公司，个人认为，不会有什么大的发展

领导用权力，来实现自己敛财的目的，下属心中，只有抱怨，一次，两次，虽然有时候，下属没有直接给你顶撞，是因为你目前还掌握着他的生杀大权，我们可以换位思考，如果其他部门的员工，让你下属，做同样的事情，我想只要你不是他的领导，给30元让买中华烟，他绝对不干，可是你吩咐就干了，不就是怕你吗？怕你给他小鞋穿

领导自身处事风格的不上台面，一个简单的问题，就可以看出领导在平时的工作中，很多方面，都会这样故意的难为下属，这种人一般心胸比较狭窄，就是当了领导，也很难领导一个团队，解决重大问题，因为最终会弄得离心离德，各怀鬼胎

3如果是我，啥也别说了，直接去买吧

如果领导给我30元，我就拿着直接到小店，就说一句：老板，30元一盒的中华烟给我来一包“不用怀疑，老板给的肯定是假货，而后拿给领导抽，如果领导抽不出来假中华细烟，那么我们就蒙混过去了，如果领导抽出来是假的，问的时候，我们可以推给小店，就说给了店老板30元，老板就给了一盒，我们也不认识中华烟

正所谓不知者无过，如果领导因为这些事情，开始给我们小鞋穿，那么我会果断的给他一张辞职单，因为这样的领导，没发伺候，只要是开明的领导，一个有心胸的领导，绝对不会用这样的事情，来为难下属的，遇到这样的，早离职早好

综上，在职场，做好我们自己的本质工作，本质的工作，尽量做到尽善尽美即可，至于那些套路呀什么的，只要我们有竞争力，领导，都是需要人来干活的，不可能留一帮酒囊饭袋，只要你能力强，领导就会重视，没有那么多的设想，那么多的假如，领导脑子里面，都考虑这些事情了，这样的公司，也早该完蛋了

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